【事業編】施秉縣2022年衛生系統事業單位專項招聘工作人員實施方案(11月14-16日報名)

更新 2022-11-03 14:09:28 閱讀 1763 編輯 新西南教育

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)、貴州省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)和10月21日全省、全州疫情防控補短板強弱項堵漏洞工作專題調度視頻會議精神,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經研究,2022年施秉縣衛生系統事業單位擬面向社會專項招考聘用事業單位工作人員4名(具體招聘單位及招聘崗位詳見附件)。為做好專項招考聘用工作,特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象(滿足下列相關條件)

1.具有國家承認的學歷,并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學位要求的還需取得同等學位,本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位,下同);報考人員畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷一致(僅是學位證書上專業與《職位表》專業一致視為專業不符)。報考人員學歷、專業須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》上所載的信息一致,有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》上所載的信息一致,方視為符合崗位要求??忌Y格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準(如有多個學歷的,不得交叉使用);

2.部分崗位有戶籍(或生源)限制的,計算時間均截止2022年11月13日及以前,詳見職位表。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,作風正派,有事業心,服從組織分配;

3.年齡在18周歲及以上(2004年11月14日及以前出生),35周歲及以下(1986年11月15日及以后出生);報考“層級”為“鄉鎮”崗位的報考者年齡在40周歲及以下(1981年11月15日及以后出生);碩士研究生學歷學位或取得中級專業技術職務任職資格報考者年齡在40周歲及以下(1981年11月15日及以后出生);博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業技術職務任職資格的報考者,年齡可放寬到45周歲及以下(1976年11月15日及以后出生);部分崗位有年齡限制,詳見職位表;

4.身體條件符合公務員體檢標準,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行;

5.定向到市(州)、縣(市、區、特區)、鄉(鎮)的2022屆畢業生,只能報考所定向的市(州)、縣(市、區、特區)、鄉(鎮)崗位。

(三)有下列情形之一者不得報考:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過黨紀、政務(行政)處分尚未解除處分的;

3.曾被開除公職的;

4.被辭退未滿5年的;

5.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的);

6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

7. 人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

8.定向到具體行業(單位)、縣(市、區)的應屆畢業生;

9.“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年11月13日服務期未滿一屆的,以及參加2022年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

10.截止報名時止,已招考聘用到我州事業單位試用期(見習期或最低服務年限)未滿的事業單位工作人員;

11.截止報名時止,已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;

12.機關(參公)、事業單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社局同意報考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社局意見);

13.截止2022年11月13日在讀的非2022屆畢業生;

14.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

15.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

16.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、專項向社會發布招聘信息

通過施秉縣人民政府網(網址http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/)向社會公布招聘的職位、資格條件等有關情況。

本次專項招聘信息發布以施秉縣人民政府網(網址http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/)為準。報考者應密切關注相關指定網站發布的有關信息,避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

三、報名及資格審查

報名及資格審查時間:2022年11月14日9:00至11月16日17:00,考生只能選擇一個崗位進行報考。

現場報名及資格審查地點:施秉縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

報名費100元。原農村貧困人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢業生可減免考務費,報名時辦理減免考務費手續,需提供以下相應證明材料之一:戶籍所在地縣級農業農村局(或鄉村振興部門)出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活保障證明、學校資助機構出具的證明等。

報名所需材料:

1.畢業證(需學位的還需提供同等學位證書)原件(2022年屆畢業生可持就業推薦表)及復印件1份;國外或港、澳、臺學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業條件,以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業和教育部學信網上備案注冊的專業為準,專業不一致的,資格審查不得通過。

2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》,下同)原件及復印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

4.“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員持所在服務地縣級主管部門(如縣(市、區)團委(項目辦)或“引導辦”)出具的服務基層項目身份證明原件,證明上應當注明服務人員基本信息、服務項目名稱、起止時間、服務地點及是否同意服務人員參加本次考試等信息,服務期已滿的須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2022年11月13日前服務期滿一屆且未轉為事業單位正式職工的需持當地縣(市、區)教育局及縣(市、區)人力資源和社會保障局同意報考證明原件。

5.有戶籍(或生源)限制的崗位,報考者屬報考單位所要求生源但現戶口不在該地的,還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由報考單位所在縣(市)升學遷出的書面證明原件及復印件各1份(戶口簿上可以反映系報考單位所要求戶籍(或生源)的,可提供戶口簿原件及復印件各1份)。

6.《施秉縣衛生類事業單位2022年專項招聘工作人員報名表》2份。

7.機關(參公)、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見,但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見)同意報考意見;國有企業在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見。

8.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份(如執業資格證、教師資格證等)。已通過執業(從業)資格、專業技術職務任職資格考試(測評),僅等待證書發放的,可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業主管部門公章;在國家行政機關指定官方網站打印合格成績單的不用加蓋)。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環節發現,均取消其應聘資格。

四、考試方式

考試采取面試(專業測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,考察其綜合素質的運用能力及適應職位工作的能力情況。面試時間為2022年12月3日,面試內容及面試方式由施秉縣人社局確定。進入面試考生為經向社會公示無異議的資格審查合格人員。

同一職位資格審查合格人數小于或等于35人的,只進行面試,即考生綜合成績=面試成績,如出現面試成績相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象。

同一職位資格審查合格人數超過35人(不含35人)的,先進行筆試,再按1:3比例進行面試;筆試和面試成績各占50%,即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現末名并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現筆試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象。

面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。綜合成績達60分及以上者,方能進入后續環節。

面試工作由施秉縣人社局具體負責組織實施。具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》(《面試準考證》領取時間請關注施秉縣人民政府網(網址http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/)相關公告)。

面試考生須佩戴一次性醫用口罩,持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)、《新冠肺炎防控個人承諾書》原件、掃描“通信大數據行程卡”和“貴州健康碼”均為綠碼、同時持有“考前48小時內核酸檢測陰性證明”、體溫檢測合格并符合疫情防控要求的方能進入考場參加面試。

面試結束后即進入體檢環節,如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的,空缺崗位均不予遞補。

五、體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。

體檢工作由施秉縣人社局統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行,由體檢醫院出具體檢是否合格的結論。

體檢時間由施秉縣人社局另行通知,體檢費用由考生自理;參加體檢考生須符合疫情防控的要求才能參加體檢;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試結束后及時開展。

六、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行??疾旃ぷ髟谑┍h人社局的指導下由招聘單位及其主管部門具體組織實施??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求??疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況??疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員??疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

在考察(政審)中發現下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,由用人單位及其主管部門報經同級人社局審定,取消擬聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)受過黨紀、政務(行政)處分尚未解除處分的;

(三)曾被開除公職的;

(四)被辭退未滿5年的;

(五)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的);

(六)有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

(七)定向到具體行業(單位)、縣(市、區)的應屆畢業生;

(八)人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

(九)“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2022年11月13日服務期未滿一屆的,以及參加2022年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

(十)截止報名時止,已招考聘用到我州事業單位試用期(見習期或最低服務年限)未滿的事業單位工作人員;

(十一)截止報名時止,已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;

(十二)機關(參公)、事業單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社局同意報考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社局意見);

(十三)不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的;

(十四)截止2022年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書的(國外學歷也須在上述規定時間內取得畢業證書及相應認證書);

(十五)截止2022年11月13日在讀的非2022屆畢業生;

(十六)自接到考核通知之日起15日內,未能提供有效個人檔案且無正當理由的;

(十七)在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

(十八)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

(十九)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

(二十)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

七、審查備案

經考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由施秉縣人社局在施秉縣人民政府網(網址http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/)進行公示,時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的,由聘用單位報主管部門、縣人社局審核,再按干部管理權限和程序報州人社局辦理審查備案手續。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同,明確最低服務年限,嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業單位工作的畢業生,按政策規定實行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時被我州多個縣(市)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)列為擬聘用人員的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后,就不再另行備案到其他單位。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到,7天內拒不報到的,取消聘用資格。?

八、考試疫情防控要求

1.請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環節之前,減少到人員密集的公共場所活動,盡量減少外出活動,勿前往新冠肺炎正在流行的地區,減少走親訪友和聚餐,盡量在家休息。

2.請各位考生如實填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》(詳見附件5),進入考場時一并提交。如出現發熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,須如實告知報考單位所在地人社部門,如有隱瞞后果自負。

3.各位參加考試的考生須佩戴一次性醫用口罩,掃描“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”均為綠碼,確認未到中高風險地區,持有“考前48小時內核酸檢測陰性證明”,經體溫檢測合格,并符合國家、省、州疫情防控要求才能參加考試。

招聘全過程,將根據疫情防控形勢和專家研判意見,對以上防控要求適時作出調整。請各位考生考前注意關注施秉縣人民政府網(網址http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/)發布的疫情防控要求,做好自我健康管理,以免影響考試。凡違反國家、省、州常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規追究責任。

九、紀律監督

(一)本次專項招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行,違規違紀行為將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和相關規定處理。

(二)考務相關工作人員須嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》。

(三)對違反專項招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節輕重,按照有關規定進行嚴肅處理。

(四)本次專項招聘的筆試和面試(專業測試)均不指定考試范圍和考試用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次專項招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。

十、本《實施方案》及未盡事宜由施秉縣人社局報施秉縣公開招聘領導小組研究確定。

施秉縣招聘咨詢電話:0855—4229837

施秉縣招聘監督電話:0855—4221257

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附件:1.施秉縣衛生類事業單位2022年專項招聘工作人員職位一覽表

??????2.施秉縣衛生類事業單位2022年專項招聘工作人員報名表(附填表注意事項)

??????3.同意報考證明(模板僅供參考)

??????4.新冠肺炎防控個人承諾書、通信大數據行程卡操作說明


附件:1.施秉縣衛生類事業單位2022年專項招聘工作人員職位一覽表.xls

附件:2.施秉縣衛生類事業單位2022年專項招聘工作人員報名表(附填表注意事項).doc

附件:3.同意報考證明(模板僅供參考).doc

附件:4.新冠肺炎防控個人承諾書、通信大數據行程卡操作說明.doc


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